LABOR SOCIAL DE FABRICATO
por Hemel Ramírez
*Texto tomado de la Revista Gloria de Fabricato número marzo y abril de 1949
*Fotos Archivo Matronato
En lo que se relaciona con su propaganda, Fabricato la hace por medio de la cultura en todas sus manifestaciones.
Esto ha sido reconocido por la critica del país en todos los diarios y revistas y ha provocadora la firma una aprobación unánime. En lo social, Fabricato mira al fondo, es decir, penetra directamente al problema y lo trata maestramente. Es así como ha logrado perfeccionar la asistencia social para sus trabajadores con un máximo de éxitos y de agradecimientos imperecederos por parte de los beneficiados.
Una de las obras de mayor proyección social es la Colonia de Vacaciones. Por ahora no tiene una ubicación fija. Se han preferidos los mejores climas del departamento de Antioquia para llevar hasta ellos aquellos trabajadores que necesitan un descanso especial por razón del agotamiento durante el año de labores.
UN RÉGIMEN SIN RÉGIMEN
Lo que más llama la atención es la absoluta libertad de que gozan las trabajadoras para hacer lo que ellas quieran durante las vacaciones. Se las llevan a Rionegro, a La Ceja o a San Antonio de Pereira. Hay en estos tres sitios, lugares especiales en donde las obreras fatigadas viven quince o más días a todo confort. Comen lo que desea, duermen hasta la hora en que ellas quieran levantarse de la cama, oyen música, cantan, se divierten y hacen agradabilísimos paseos a los campos vecinos. Todo, por cuenta de Fabricato. Es, en síntesis, un régimen sin régimen. Las muchachas están acompañadas siempre por las señoritas encargadas del Secretariado Social de la fábrica, pero no para vigilarlas sino para atenderlas en todo lo que se les ocurra. Se ha considerado que un descanso con vigilancia es una prisión y es por eso por lo que a las obreras no se les somete a disciplina alguna.
LA RECUPERACIÓN TOTAL
Después de quince días al aire libre y en esas magnificas condiciones, las trabajadoras regresan fuertes, sanas y llenas de optimismo.
En esa forma, adquieren mayores capacidades de producción por lo tanto, mejoras en los sueldos y salarios que devengan. Lo que Fabricato anhela es mantener el material humano en condiciones físicas y mentales provechosas. Y sólo cuando una muchacha se ha superado totalmente, regresa a sus labores. De lo contrario se la deja en la colonia hasta que desaparezca por completo el agotamiento. Para ello, se cuenta con médicos especializados quienes, después de un examen riguroso dicen si pueden volver al trabajo.
Naturalmente, las Colonia de Vacaciones también son para trabajadores hombres, pero según se nos ha dicho, hasta el momento no se ha presentado el primer caso de agotamiento en un varón.
SE CONSTRUIRÁ UNA GRAN CASA
También se tiene el propósito de localizar, dentro del menor tiempo posible, una gran casa, en clima saludable y con alrededores que ofrezcan la mejor belleza natural. Esto para tener un establecimiento fijo en donde alojar a las trabajadores en tiempos de vacaciones. Allí se instalarán todos los enseres que sean necesarios para el absoluto descanso personal, en las mismas condiciones en que lo hacen ahora en Rionegro, en La Ceja o en San Antonio de Pereira. Los ingenieros elaboran planos especiales para construir una Casa de Vacaciones ajustada a las necesidades que indican su propio nombre.
NO ES PARA LOS TOTALMENTE AGOTADOS
Se tiene entendido que estas colonias de vacaciones no son para lo que están totalmente agotados, es decir, ya enfermos. Para estos hay un régimen especial, se les examina cuidadosamente por los médicos de la empresa y se les somete a un tratamiento de acuerdo con el grado de desfallecimiento que sufra. Tanto para lo uno como para lo otro, Fabricato no omite gasto alguno.
Como se ve, esta obra social es admirable. Ya aquellos tiempos en que el trabajador estaba completamente desamparado y se sometía con exclusividad a lo que las leyes pudieran darle, ha terminado.
La Asistencia Social así practicada, no aparece en legislación alguna del país. Es una ley natural de la empresa, creada por ella y puesta en práctica de la manera más estricta. Tampoco ha sido pedida por los trabajadores ni se ha consignado en convenios contractuales. Espontáneamente, adquiriendo tal obligación porque quiso, Fabricato recompensa así sus servidores. El trabajo, produce desgaste y como el desgaste humano no está amparado por las leyes, Fabricato lo tuvo en cuenta para pagar así a los que laboran a su servicio, y contribuyen al progreso de la misma empresa.
En esta forma se puede trabajar tranquila y confiadamente. Los servidores aman a su empresa como casa propia y la defienden con lealtad.
La defienden en todo sentido, en el cuidado de las máquinas, en el mayor rendimiento, en la perfección de los trabajos que se les encomiendan en la fábrica y en la calles, es decir, en todas partes.