*Texto Mujer, religión e industria, Luz Gabriela Arango, pag 72, 82
*Fotos Archivo Matronato
EL DESPLAZAMIENTO EN LA SELECCIÓN SEXUAL DEL PERSONAL aparece como la principal transformación en este período en cuanto a los criterios de selección. Este se encuentra estrechamente ligado al desarrollo de una política destinada a favorecer la constitución de familias obreras a cuya cabeza se encuentre el obrero de Fabricato, padre de familia. Según la expresión de Jorge Posada, la empresa justifica entonces su preferencia por el personal masculino por medio de su política familiar aduciento que "Al colocar a un hombre, resolvía el problema de una mujer".
-Se decía que las mujeres le estaban robando el trabajo a los hombres que eran quienes debían trabajar.
Sacaron a todas las mujeres, eso fue verdad, a mí me tocó, yo esperé
mucho la echada y gracias a Dios no llegó.
Entonces despidieron mujeres en pilas porque sobraba mucha gente.
A TODAS LAS MANDABAN A LIMPIAR COSTALES,
ESO ERA EL EQUIVALENTE DEL DESPIDO
PORQUE SE QUEDABAN SIN NADA QUE HACER
El párroco Rogelio Arando de la parroquia del Rosario echaba mucha cantaleta en el púlpito porque estaban despidiendo a las mujeres y que casi todo Bello vivía de las mujeres porque el sueldito de las mujeres era el que se veía.
Entonces no despidieron más pero tampoco volvieron a admitir muchas.
